O Selo Paulista da Diversidade, programa gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), realizou no dia 16 de dezembro, às 8h30, o 2º Encontro Empresarial pela Diversidade no Mercado de Trabalho e Renda. O encontro, que teve como objetivo repassar às organizações interessadas, informações e orientações para a prática da diversidade no mundo corporativo, realizou a entrega dos certificados do Selo para doze empresas (Confira a lista abaixo). O evento contou com a presença de empresas de médio e grande porte, incluindo aquelas interessadas ou certificadas no Selo Paulista da Diversidade, foi realizado no Palácio dos Bandeirantes, no Salão dos Pratos e pretende aproximar o Selo de novas empresas. O secretário do Emprego e Relações do Trabalho, Davi Zaia, fez a abertura do encontro ao lado do coordenador do Selo Paulista da Diversidade, Ari Friedenbach. Ocorreram também, palestras do Professor Hélio Santos, e do Sr. Flávio da empresa Across. Confira as empresas certificada durante o evento: Jari Celulose, Papel e Embalagens S/A, Kraft Foods Brasil S/A, Veyance Techinologies do Brasil, Dow Brasil S/A, Cia Energética de São Paulo, Cia de Gás de São Paulo, Cia de Saneamento Básico de São Paulo, Accenture do Brasil S/A, Cia Brasileira de Distribuição, Banco Bradesco S/A, Associação Comercial de São Paulo e Equipalccol.
Selo Paulista da Diversidade
O selo funciona de forma simples, se uma empresa deseja a certificação junto ao programa, ela solicita às empresas qualificadoras, reconhecidas pelo governo, para que atuem no processo para obter o selo Adesão ou o selo Pleno. As empresas que tiverem ações de inclusão social por meio da diversidade recebem o primeiro selo de Adesão e, após o período de um ano, se as normas forem executadas corretamente, a empresa recebe o selo Pleno e é reconhecida pelo governo como parceira da diversidade. Criado em Agosto de 2007, o selo da Diversidade trabalha para destacar organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvam programas, projetos e ações de promoção e valorização da diversidade. Atualmente, está incluso nas atividades da Secretaria de Emprego e Trabalho por também tratar da empregabilidade na questão social.
